มหาวิทยาลัยในประเทศจีนกำลังเผชิญกับความต้องการที่คล้ายคลึงกันในการปรับปรุงการจ้างงานของผู้สำเร็จการศึกษาเช่นเดียวกับในสหราชอาณาจักร งานวิจัยใหม่ในหมู่นายจ้างได้เปิดเผยรัฐบาลจีนได้ออกหนังสือเวียนเมื่อต้นปีนี้ โดยเรียกร้องให้มหาวิทยาลัยและวิทยาลัยต่างๆ พยายามเสริมสร้างความพยายามในการเตรียมนักเรียนให้พร้อมสำหรับการทำงาน ในสหราชอาณาจักร รัฐบาลได้จัดตั้งโครงการฝึกงานของตนเองขึ้นเพื่อช่วยให้ผู้สำเร็จการศึกษาหางานทำในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอย
แต่ทักษะที่นายจ้างต้องการคืออะไร และพวกเขาแตกต่างกันมากน้อยเพียงใดระหว่างสองประเทศ?
นั่นคือคำถาม ดร.ทรอย เฮฟเฟอร์แนน อาจารย์อาวุโสด้านการตลาดของมหาวิทยาลัยพลีมัธ มุ่งมั่นที่จะตอบผ่านการมีส่วนร่วมในหนึ่งใน 13 ความร่วมมือระหว่างสถาบันในสหราชอาณาจักรและจีน
ความร่วมมือดังกล่าวได้รับทุนจากรัฐบาลผ่านทางบริติช เคานซิล ภายใต้โครงการริเริ่มของนายกรัฐมนตรีเพื่อการศึกษาระหว่างประเทศในระยะที่สอง ในโครงการนี้ มหาวิทยาลัยได้รับการสนับสนุนให้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและพัฒนาโปรแกรมที่มุ่งพัฒนาความเป็นผู้ประกอบการและการจ้างงานของผู้สำเร็จการศึกษา
“เราพบว่านายจ้างในทั้งสองประเทศให้ความสำคัญกับคุณสมบัติความเป็นผู้นำและการริเริ่ม สิ่งต่างๆ ที่เรียนรู้ผ่านกิจกรรมที่นักศึกษามีส่วนร่วมและความรับผิดชอบที่พวกเขาทำในช่วงเวลาเรียนมหาวิทยาลัย” เฮฟเฟอร์แนนกล่าวในการประชุมที่ลอนดอนซึ่งจัดโดยสภา ซึ่งกำลังเชิญข้อเสนอสำหรับ 10 พันธมิตรใหม่ระหว่างอังกฤษและจีน
“อย่างไรก็ตาม มีความแตกต่างที่ชัดเจนบางประการในการเน้นย้ำคุณลักษณะต่างๆ เช่น ค่าที่ชาวจีนวางไว้บน ‘guanxi’ เครือข่ายความสัมพันธ์ที่บุคคลสร้างขึ้น” เขากล่าว
สำหรับผู้ที่ต้องการทำงานในบริการสาธารณะ กวานซีมีแนวโน้มที่จะรวมความสัมพันธ์กับพรรคคอมมิวนิสต์: แต่โดยทั่วไปแล้วจะรวมถึงครอบครัวและเพื่อนฝูงและความเชื่อมโยงกับคนที่ทำงานในบริษัทอื่น องค์กรอาสาสมัคร หรือกิจกรรมยามว่าง ชาวจีนยังมีแนวโน้มที่จะใช้เวลามากขึ้นในการสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนก่อนที่จะลงมือทำธุรกิจ
University of Plymouth และหุ้นส่วน China Agricultural University
ในกรุงปักกิ่งกำลังทำงานเพื่อกำหนดทักษะที่มีแนวโน้มว่าจะนำไปสู่การได้งานทำและอาชีพที่ประสบความสำเร็จมากที่สุด เจ้าหน้าที่ของมหาวิทยาลัยทั้งสองแห่งได้ดำเนินการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวและทางโทรศัพท์กับนายจ้างในท้องถิ่นของผู้สำเร็จการศึกษาในสามด้าน ได้แก่ การตลาด ทรัพยากรบุคคล และการบัญชีการเงิน
ร่างรายงานที่จะเผยแพร่ในปลายปีนี้แสดงให้เห็นว่าผู้บริหารการตลาดในทั้งสองประเทศให้ความสำคัญกับทักษะการสื่อสารที่ดี ในสหราชอาณาจักร พวกเขาเลือกการสื่อสาร ทั้งการเขียนและการสื่อสารด้วยวาจา ทักษะด้านเครือข่าย และความสามารถทางภาษาต่างประเทศ เป็นลำดับความสำคัญสูงสุด ตามด้วยความสามารถในการทำงานเป็นทีม
นายจ้างชาวจีนกล่าวว่าผู้ที่สามารถทำงานให้เสร็จและทำงานให้ลุล่วงได้นั้นได้รับการยกย่องอย่างสูง ต่อมา พวกเขาแสวงหาความคิดสร้างสรรค์ ซึ่งเป็นคุณลักษณะที่มีความสำคัญเพิ่มขึ้นในตลาดที่กำลังพัฒนาที่ไม่หยุดนิ่งในจีน ซึ่งต้องการให้ผู้คนมีความคิดที่ดี และนำความคิดและข้อมูลเชิงลึกไปปฏิบัติจริง
ผู้สำเร็จการศึกษาที่หางานด้านการเงินและการบัญชีควรมีความตระหนักในเชิงพาณิชย์ในระดับดีและสามารถแสดงความรู้ในวงกว้างนอกเขตความสะดวกสบายด้านวิชาการได้ นายจ้างในสหราชอาณาจักรกล่าว ประการที่สองในรายการคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของพวกเขาคือความสามารถในการแสดงนิสัยที่มีต่อกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับลูกค้า
อาจเป็นเพราะการเติบโตอย่างรวดเร็วของเศรษฐกิจจีนซึ่งจำเป็นต้องมีการปรับปรุงกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ นายจ้างในภาคการเงินให้ความสำคัญกับบัณฑิตที่มีความสามารถในการอัปเดตความรู้อย่างต่อเนื่อง
“การธนาคารในจีนต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง” ผู้บริหารธนาคารชาวจีนรายหนึ่งกล่าว “เราไม่เพียงแต่สนใจเกี่ยวกับสิ่งที่พนักงานใหม่ของเราได้เรียนรู้เท่านั้น นั่นคือความรู้ตามตำราเป็นหลัก เราสนใจว่าบุคคลใหม่จะได้เรียนรู้ด้วยตนเองในอนาคตหรือไม่”
credit : cheapshirtscustom.net choosehomeloan.net citadelindustry.com coachfactoryonlinea.net coachfactoryonlinefn.net coachfactoryoutletonlinestorez.net coachfactoryoutletstoreco.com coachfactoryoutletusa.net coachfactoryoutleuit.net coachfactorysoutletstoreonline.net
